她什么时候也能像她那样，去国外更大的天地里见识学习一下就好了。
最好能上个好的财经大学，一边学习一边实践，把自己的商业理论锤炼成最精化最实用的东西。
霍景御的发言果然没有让顾小沫失望，他从各方面分析了霍氏和国外企业文化的不同，一边分析实质一面拿出孙子兵法的理论跟尹含的西方理论对战。
这两种理论她没有听到胜负，但是要论实用性和切合性，显然是霍景御的理念更棋高一招。
“总裁说得好！总裁的才是适合公司的！”
“我们支持总裁！”
“支持总裁的经营理念！”
……
霍景御的理念说完，获得了压倒性的胜利。
站在尹千含身后的米菲脸色都变了，她知道尹含的理念肯定会招来一部分人的非议。但是完全没想到会被所有人嫌弃成这样。
就好像尹千含就是一个只有五十块钱的人，却去一个百万富翁面前去炫富一样似的。
“尹副总，你的理念虽有可取之处，但是也要符合具体的市场行情。如果你一定想要对公司做出某些方面的改革，请你拿出最好的应对之策。否则，请不打击每一位员工为公司服务的积极性。”
霍景御的话说得很直白，可是也很实用。
就是尹千含本人在听完霍景御的说法以后，都产生了调整自己整改方案的想法。
“千含……”米菲不甘地提醒着尹千含，虽然在跟尹千含说话，但眸子一下就盯上了顾小沫，看着她对霍景御露出一片崇拜的眼神，眼里嫉恨的火焰立刻就烧了起来。
尤其是想到她还怀了霍景御的孩子，她更是恨得牙痒痒。
凭什么这个看起来什么心眼都没有的女人能坐上分公司经理的位置，为什么她长得那么普通偏偏能得霍景御青睐？
为什么她在公司人缘那么好，而她在公司里就算有人跟她结交，也是完全是因为她身后的背景。
当然，她最恨的就是这个背景。
她米菲要靠自己不停地宣扬，别人才知道她有霍夫人这个靠山。
而她顾小沫，就算想瞒着自己跟霍景御的关系，也没有人不知道。
如果让公司里人知道她怀了总裁的孩子……
想到这里，她的眸子忽然眯了眯，如果真让人知道她和总裁没有结婚，甚至都没订婚就直接怀了孩子，她会不会被公司所有人唾弃？
想到这里，她状似温和的眸子倏然迸射出一抹寒凉的冷笑。
顾小沫，你就等着看好戏吧。
看看到了那个时候，全公司所有的人会怎么在背后戳你的脊梁骨！
“千含……你就这么认输了？你的副总威严……”她又戳了戳她的后背，轻轻在她耳边说道。
“没事。我们回去再说。”很快，霍景御已经宣布了散会，尹千含站了起来，跟米菲一起朝自己那间办公室走去。
那天办公室没有换成，后勤部长最后只能多往她的办公室里送了几件摆设，书架花架之类的，能往里塞的就往里寒，直到塞得不那么显空阔了，才算罢手。