目录
1. 卡洛斯?戈恩（carlos gbosn）
日本日产汽车股份有限公司董事长兼总经理。
关于未来，不必惧怕挫折与失败/002
孤独是领导者的附属物/010
工作与家庭中，我们都要扮演好自己的角色/013
正确地培养孩子们的价值观/017
提前做好面临抉择的准备/021
敢于担当的日本年轻一代/024
学会放松，才能走的更远/027
认真做好每一件小事/031
工作和业余时间的生活都很重要/034
把握好方向，你就能做得更好/036
学会在小村庄中享受孤独/040
对戈恩先生的访后录/043
2.理查德?科拉斯（richard collasse）
香奈儿股份有限公司日本法人代表董事长。
从未想过可以做到企业的最高层/046
偶然与机遇对于人生来说同等重要/050
人类创建的体系并不是可以任意套用的无敌公式/056
拥有梦想，你的生活才更具有意义/060
每个国家表达爱的习惯都不同/063
做家务是一种很好的调节方式/067
不要害怕，做做看吧/070
艺术可以丰富内心，也能充实工作/075
要让孩子拥有更多可选择的机会/077
$淫荡
保持恒久的创造力/084
不要抱怨，做好自己最重要/085
对科拉斯先生的访后录/089
3. 玛利亚?梅赛德斯?m .克 拉莱斯（maria mercedes m. corrales）
星巴克咖啡日本股份公司董事代表、最高经营责任人兼最高执行责任人。
带着乐趣去工作/092
牺牲家庭是绝对不可以的/097
让孩子树立正确的价值观/102
碰到好人你就嫁了吧/107
拥有一个理性的家庭式服务观/110
调整好心态，用实力去证明自己/112
坚持自己认为正确的决断/120
开拓视野，抱着梦想投入工作/123
饱满的热情，创造出日本的伟大/127
对克拉莱斯女士的访后录/131
4.泰瑞?波提（thierry porte）
日本新生银行股份有限公司ceo。
与众不同的工作经历/134
因为意外的机会而开拓更宽广的道路/138
把每件事都当成第一次来做/141
日本的经济复苏有必要经历一个消极的过程/144
在日本经济萧条时期扩大业务容量/147
能感知到的困难就不是困难/150
从500名到2000名员工/154
积极雇佣女职员，对银行来说是有效战略/156
出色的下属，就是能承担责任的人/159
事情都是自己想复杂的/163
了解自己就是了解他人的最好方式/166
学习能力是日本无可替代的社会推动力/167
对泰瑞?波提先生的访后录/169
5.安托尼?圣多斯（antoine santos）
库里欧罗流派公司代表董事长。
实现少年时的梦想/172
做饭对男人而言是种享受/175
远渡日本/178
初到日本，与其格格不入/181
为了被他人接受，只能重新审视自己/183
耐下心来，告诉自己要坚持/187
找对爱你的人/190
一次意外的大事故/194
因为事故而在日本取得了很大的成功/196
最大的难题是招聘人才/199
年轻人就不会享受人生吗？/201
学会在工作中享受生活/203
最终的成功是可以左右的吗？/207
明确了方向，将带来改变/210
选择自己想做的事情/213
对圣多斯先生的访后录/217
附 录/219
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