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作者：[日] 小山升
更新：2026-05-02 04:53
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质和量，哪一个更重要？
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[日] 小山升最新鼎力大作，2017年度必看其他小说。
章节列表
反序
作者简介
内容简介
编辑推荐
前言（1）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（1）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（2）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（4）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（5）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（6）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（7）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（8）
序 为什么中小企业会因人而烦恼？（9）
中小企业不能聘用过于优秀的人才（2）
不录用名牌大学学生的原因是什么？
公司同样需要普通的人才
头脑聪明却不服从组织的人最不可取
优秀员工的离职对公司也是有利的（1）
优秀员工的离职对公司也是有利的（2）
留住新人是老板的责任（1）
留住新人是老板的责任（2）
留住应聘成功的毕业生（2）
用教科书帮助新人学会公司通用语（1）
实习期安排新人给老板当跟班（2）
如果与学生父母亲拥有共通的价值观，则更为..
通过公司内兼职使新人切身感受职场氛围
招聘绝不允许犯错
步骤1 制订招聘计划（2）
质和量，哪一个更重要？
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