那是十多年前了，没有人教我们如何应对面试，更没有各式各样的
“面试秘笈”，大家的面试态度基本上就是放马过去、爱咋咋的，个个大大咧咧，随心所欲，后来在网上看到的爆笑面试，好多都是我或我身边的同学干的。
读研究生时去面试一份电台主持人的兼职工作，仗着本科时当过业余电台主持人，觉得底气还挺足，面试的主持人又很随和，我完全没找到面试的感觉，基本就像是跑去和人家聊了一场不在状态的天。
他问：“你在学校有些什么爱好？”我压根没想到这是在考我对任意话题的发挥，傻乎乎地问他：“这和当主持人有啥关系？你担心我没时间来兼职啊？”真像脑子搭错线。
这样可笑的面试当然不会通过，那位面试主持人可能气坏了：“你这是来面试呢，还是来和我较劲呢？”我其实已经犯了三条面试大忌：1.对面试毫无心理准备，错过表现良机；2.不了解面试官问题背后的想法；3.提问不合时宜、不合身份。
记忆中还有一次可笑的面试是同学干的，我已经确定去向后，一家面试过的单位说愿意接收我，我便推荐一位尚未找到单位的同学去面试。
这位同学认为我们各方面条件都相仿，而且他是男生我是女生，条件比我还优越，人家没理由不要他。
谁知面试结果并不理想，人家明确表示兴趣不大，他追着人家问：“请给我一个拒绝我的理由，你们为什么选她不选我？”结果后来那家单位的人还打电话来责怪我推荐的人太不靠谱，我只得一个劲地陪不是，从此再也不敢帮这位同学介绍单位。
他犯的的(色色面试错误就更严重了：自我评价有误，面试态度不端正。
有时会想，如果当年能接触那些面试秘笈，会不会在各种面试中表现得更好呢？
答案是肯定的，至少我就不会毫无准备去面试，也不会无厘头地反问面试官。
不过，面试想要探寻的是你是个怎样的人、是否适合这份工作，真正的底气还是来自你的个性、你的学识、你的素质，这些东西却不是任何秘笈所能教你的。
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