书名:极品小员工

第六十二章 下班送我回家吧

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    谁知刚坐下,王熙凤却又朝他走了过来,低低叫了声:“李一道。{shukeju }就去……书@客~居&”

    听到王熙凤叫自己,李一道心虚的直冒冷汗。抬起头,见她正满脸羞涩地看着自己,一付欲言又止的模样。

    李一道心里一动,故作轻松地笑问道:“怎么了,有事吗?”

    王熙凤犹豫了一会,吞吞吐吐地说:“你....你下班能不能.....能不能送我回家?”

    李一道顿时楞住了,他没想到王熙凤竟然在这时,会提出这样一个请求。正常情况下,她应该.....应该最不想看到的就是自己吧。

    略一犹豫,李一道还是答应下来:“好,没问题。”

    “李一道,谢谢你,那下班后,我就在那个十字路口等你。”

    李一道点了点头,王熙凤眼神复杂地看了他一眼,转身离开。

    李一道习惯性地摸了摸鼻子,忍不住向窗外看去,难道又要下雨了吗?

    在南方呆了快十年了,还是不太喜欢这里的天气。一到秋天,几乎每天都是阴沉沉的。而他的鼻子又有点鼻炎,一到天阴快下雨的时候,总是会发痒,呼吸不畅。

    狠狠地吸了几口气,李一道收回心思,开始裁衣服。

    由于最近受主管的格外照顾,李一道已经不再叠衣服了,而是跟窦玉萍学针车,可是半个月下来,水平还是臭的要命,针出来的线条弯弯扭扭,走的全是s曲线,已经不止一次受到窦玉萍的耻笑了。{shukeju }就去……书_客@居!

    看着衣服在手下翻滚,李一道不由感觉好笑。

    这双拿刀砍人丝毫不会手软的手,做起针线活却是有点勉为其难了。

    “看你平时那么聪明,笨得却像猪头。”

    每当这个时候,窦玉萍总是会如此打击她。不过,语气却是开玩笑,李一道也从来不往心里去。可是今天没有见窦玉萍,竟然还有点想她,甚至有些替她担心,也不知道她跟那个黄毛后来怎么样了。只是希望不要因自己的出现,给窦玉萍造成什么伤害。

    正想着,身后突然走过来一个人。

    李一道本能地抬起头,发现主管正心事重重地看着自己。

    不等李一道开口,主管就直接拉了把自已坐了下来。

    李一道知道主管要跟自己说话,于是停下了手里的工作。

    ”一道,针车学的怎么样了?”

    主管望着他手里的活,开玩笑似的在他头上敲了一下:“半个月了,怎么还才做成这样?呵呵。”

    李一道脸上一热,心里有点发虚,可是他听得出来,主管并不太在意这一点。

    果然,说完之后,主管就把衣服随手扔到了一边,看着他笑道:“一道啊,我刚才从办公楼回来,公司已经开过会,决定从公司员工内部培养一批品质检验人员了。而且我们车间是第一个试点区,公司非常重视,我觉得这是一个机会,你看,你是不是也主动争取一下呢?”

    李一道哦了一声,沉思了片刻,却使终下不了这决心。

    其实这已经是旧话重提了,以前主管就向他提起过,只是被他一口拒绝了。没想到主管竟然这么看种他,倒出乎他的意料。

    见他不说话,主管接着说:“你也看出来了,我们公司刚建,很多岗位还有待完善,升职也是很快的,在这里做下去,还是很有前途的。”

    李一道恩了一声,其实他早就看了来了,而且在这里做事也很开心,几乎是无忧无虑。

    可是这真是他要的生活吗?

    从海州来到这个偏僻的城市,原本只是想散散心,想一些一直想不通的事,也许等什么时候想通了,他马上就会离开。

    可是不得承认,在这里上了一个多月的班,他竟然有点舍不得离开这里了。

    这种安静祥和而又无忧无虑的打工生活,是他以前从来没有体会过的。

    这种感觉让他恋恋不舍。

    虽然公司里也有一些烦心事,也有看不惯的人,但总的来说,却是温情更加多些。

    主管一直很期待地往着他,阅人无数的她,早就看出李一道不是久居人下之人,明知他不可能甘心在这里做员工,可是又实在不舍得他就这么走掉。

    像大多数创业初期的企业生产管理者一样,主管也遇到了自己无法解决的难处:新厂刚建,不仅大量缺员工,也急需一批素质高,能力强的基层管理者,但纵观车间里的所有员工,包括三位组长,两个技术员在内,都令她倍感失望。

    他们要么亲和力不够,要么威信不足,别看这个公司的员工不多,但他们年纪都普遍偏小,玩心太重,性格冲动,你管的太严,他们就跟你对着干,产量上不去,可是管的太松,产品质量又掉了下来。

    而主管手下管理生产车间的两位组长,却走了两个极端,王熙凤是够凶,有威信,可是无法跟员工打成一片,员工很怕她,却并不服她,

    而那个李组长却又像个长不大的孩子,整天嘻嘻哈哈,没心没肺地和漂亮女员工厮混在一起,表面看起来,在员工里人缘不错,可是管理能力却差的要命,天天被那些小姑娘呼来喝去,而他本人却又非常享受似的,天天屁跌屁跌的。但是产品一发到客户那里就傻眼了:质量不合格,反工。

    为此,在最近几周的例会上,一向不怎么发脾气的老板娘已经不止一次语气犀利地警告她们:“我不想公司建立三个月就倒闭,你们必须给我把质量和产量提上去,不管你们用什么手段。”

    质量,产量,纪律。都达到令老板满意的标准,听起来多么简单,可是实施起来,却难如登天,特别是在公司没有一位品检的情况下。

    想想都觉得可悲,自己一个中层管理者,竟然还要担负起检查质量的担子,可是话又说回来,自己那是那方面的料子?看着这些青春可爱的员工们,就像自己的亲生孩子一样,自己如何忍心对她们太过严厉。

    可是最近那批产品,又被客户连续退了三次货,也反工了三次,为了这件事,主管就差点没得心脏病。

    虽然老板没对她抱怨什么,可是那眼神中的冷意可比刀子捅在心上都令人寒心呀。

    短短一个月内,头发已经白光了,这令极度害怕自己变老的主管连跑掉的心都有了。

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