父亲：可是我总不能把自己辛辛苦苦建立的企业就这么送给外人，而你也不忍心看到爸爸劳累大半辈子的事业却无人继承吧？
孩子：老爸，我跟您说过多少次，我真的是不喜欢。如果您把企业交给我，我怕辜负了您的希望呢，我还是希望做自己喜欢的事情。
> >> 3.拒绝透支生命
我曾经在很多场合说过，70%的企业只要企业家出了问题，企业就完了。为此，我经常奉劝企业家们一定要保重身体，尽量避免以牺牲健康的方式去换取财富。
从某种意义上讲，过去30多年，中国民营企业的成就是用一代企业家的健康换来的。所以我经常讲，中国的第一代民营企业家相当一部分都是悲剧人生。
为什么呢？因^56书库 ——事业越来越大，钱越来越多，人越来越累，最后累病、累垮，甚至累死。就像一支蜡烛，燃烧了自己，照亮了世界。
为此，我对中国第一代民营企业家在充满敬意的同时，又感到十分的痛惜和忧虑。所以，我一直呼吁，企业家们一定要尽早从悲剧人生的轨道转向幸福人生的轨道上来。
面对这样或那样的幸福危机，从企业家的角度来看，我想整个社会对企业家的要求，除了丰富的管理知识、敏锐的商业嗅觉等一系列作为职业经理人所应该具有的业务素质以外，更要求他们具有强大的心理素质。但是，特别就中国民营企业来讲，产业低级导致了竞争压力，产业升级导致了创新压力，产业转型导致了转换压力。据《中国企业家健康指数白皮书》的调查，中国企业家的心理压力要比欧美等国家大，由于近两年来，国际金融危机的影响和竞争压力等原因，企业家的心理压力倍增。
我曾经对2001年至2011年间殒身的中国企业家作了一个初步的调查，遴选出数百名具有代表性的企业家，根据其殒身的主要原因进行分类统计。结果发现，出现法律意识问题的占48%，出现身体状况问题的占21%，出现压力承受问题的占18%，出现人际关系问题的占8%，而车祸等其他因素比例较少，只有5%。统计也发现，他们的平均年龄才47岁，着实让人惋惜。如下图所示：
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