除了
“穷忙族”，
“蚁族”也是当今社会的一个新群体。随着中国城市化进程的加快和经济日新月异的发展，大部分大学毕业生选择在大城市继续奋斗。
既期待着高薪，又面对高不可攀的房价，于是这群和蚂蚁一样拥有着
“高智、弱小、群居”特点的毕业生便拥有了一个新的名字——
“蚁族”。以群居的形式生活在一起，很容易想象会有多少幸福和快乐。
现实的情况往往与理想差距很大，生活条件差、缺乏社会保障、思想情绪波动较大，挫折感、焦虑感等心理问题较为严重，这是他们这群人共有的特征。
且普遍不愿意与家人说明真实境况，与外界的交往主要靠互联网并以此宣泄情绪。
由于大部分来自农村，这些大学生往往是承载着父辈们的愿望来^56书库，他们有着农村孩子特有的毅力，往往能够吃苦耐劳，勤奋工作。
但是，在城市化浪潮的袭击下，他们身上存在的先天性缺陷也逐渐凸显出来，比如不能自由融入社会中、缺少长远眼光等。
居无定所、颠沛流离的经历让他们希望在大城市脱贫致富的梦想，无奈地转化成为在这个城市里面拥有一所自己的房子就足够。
虽然自己的努力程度远远超过了房价增长的速度，但依然无法实现住房梦。
他们就像是趴在窗户上的蝴蝶，前途光明，但找不到出路。
“穷忙族”、
“蚁族”带来的后果又是什么呢？是
“剩族”的产生。正处于花季的职场男女，必然会对爱情有所向往，尤其是在繁忙的工作之余，更希望能找到一个可以倾诉的对象，分享各自的快乐，分担彼此的忧愁，但这终归只能是美好的愿望。
一大部分年轻人，尤其是在进入职场之后，爱情在他们眼中似乎已经成了奢侈品，他们也不可避免地成了
“剩族”，甚至有一部分因害怕单身的尴尬而到处寻觅意中人，成了
“剩斗士”。市场经济条件下的企业竞争压力，迅速地从组织塔尖传递给塔基，迫使普通员工的工作和生活节奏加快，工作压力倍增，随之而来的便是过度疲劳和精神紧张。
为了调查和评估佛山企业青年员工的心理状况存在哪些问题，以及80后和90后的员工在心理状况上有何不同，由佛山团市委主办、策划的《佛山企业青年员工心理状况调查报告》，针对18岁至25岁的3000名一线产业工人，围绕企业青年员工
“职业规划、人际交往、压力应对、兴趣培养、团队建设和党团认知”等六个方面作了一系列调查及访谈，结果显示：超过八成的企业青年员工没有清晰的职业规划；近七成的青年员工没时间谈恋爱；超过半数的员工在如何应对压力方面束手无策，出现问题只能找老乡、亲友倾诉；近八成的青年员工心理处于亚健康状态。
像这样肯为员工做心理健康检查的佛山企业还不足一成。这样高压力、快节奏的工作状态无疑剥夺了大部分工人的消遣和娱乐时间。
因此，当员工的幸福状况出现一系列问题时，我们企业家们，不能简单地把问题再推回给员工个人或者社会，我们要跟员工携起手来积极面对夺走员工幸福的各种因素。
</p>