凡事都有两面性，沈深希望从去职给团队带来的损失中，获得点其它收获，至少这是一个契机，可以再跟r谈一次人头问题。
r听沈深说完，问“你跟n相同了吗？他什么意思？”
“还没，想先听听您的意见。”沈深说。
r悄悄皱眉，据她的视察，现在n在资源上是很审慎的，他在n那里不讨喜，现在能做的就是把工厂运营好，做出亮点，然后就是不给n找贫困，如果让他特别去要人头，n十有是不会同意的。而这边单线去要，没有业务支持，也是难题重重。
r知道沈深的特点，做事是一把能手，但在情况敏锐度上面就一般了，准确说是政治敏感性。她相信沈深提出增加这小我私家头需求，是经由认真测算的，理由通情达理，但形势差池，这措施怕是多数要夭折。
想了想，r启齿问道“你的剖析很清楚，在这样的状况下，除了增加一小我私家头，有没有其它措施？先不管可行性，头脑风暴一下，寻找其它更多选项。”
沈深蹙眉思考就是人手不够，除了加人，还能有什么其它措施呢？不外r这么问，总得好好想想再回覆。
“第一，可以提高效率。我、n和王晓曦再梳理一下手头的事情及相应流程，看看有没有效率革新空间，和袁媛的我也看一下然后再重新排布一下各人的事情分配。正好转头的接替人到，接受新的职责部署，省获得岗后变来变去。”
“很好，尚有其它措施吗？”r继续问。
是不是现在要人头很难题？应该是的。于是，沈深又说“可以增添一个第三方人员。”
“嗯，尚有吗？”r再问。
尚有？沈深绞尽脑汁“把行政事情外包出去，把正式的人头留给人事专员，行政专员和前台合并，用第三方服务辅助。”
“不错。”r颔首，“那我们看看各个方案的可行性。关于增加一个正式人头，现在不容易，若n支持的话，我们可以实验一下，不支持的话，短期没有可能。”这一点，r直接给出谜底。
“那我跟n聊一聊。”沈深列了一个企图在记事本上。
“其它两个方案的可能性呢？”
“增添一个第三方人员，这个也需要n同意，不外不需要n同意，基本在工厂内可以解决，审批容易一些。可是，凭证之前的招聘状况，第三方体例下找不到好的候选人。”沈深说。
“能找到最好的候选人状态如何？能用吗？”r问。
“就跟王晓曦差不多，做行政事情还行，其它怕挺难的。”这么想想，走了挺惋惜的，人家至少不盘算“名分”。
“那外包呢？”r问。
“外包的话供应商倒不难找，但这样对王晓曦的要求就高了，她需要治理许多外包商，现在她管着纯净水、办公用品和保洁的供应商，经常有磕磕碰碰，再多的话，恐怕难。”沈深实事求是。
之前刚搬到新厂房时，王晓曦跟一个员工起了争执，原因说来可笑，王晓曦让员人为助把纯净水扛去二楼，因为二楼茶水间没水了，员工不愿意，两人吵了起来。
厥后王晓曦还以为特别委屈，说“又不是我要喝的水，是他们二楼员工喝的，他为自己扛的，怎么就不行！”
那员工很生气“她经常让我扛，一次两次就而已，老找我算怎么回事儿！”
厥后沈深就问“为什么供应商送水，不直接送到各个茶水间去？”
“因为供应商跑这么多个点，以为太贫困，所以他们只送到一楼，其它地方要用就去一楼拿。”王晓曦回覆。
“怕供应商以为贫困，所以我们宁愿自己贫困？”沈深不明确。厥后，她要求王晓曦跟供应商重新约定送水点，保证各个茶水间都有水。
王晓曦开始很不乐意“我怎么知道各个点需要放几桶？”
“平时统计的数字拿出来看消耗量，如果供应商一周来一次，凭证送水周期，再凭证各区域人数，预计一个数字，放好视察两周，若有不够或过多再调整。”沈深直接说出措施。
王晓曦执行得不情不愿，但后面简直省了她自己和员工许多贫困，逐步的，她就不诉苦了。
通过这件事，沈深相识了王晓曦死干活儿不动脑子，相同也生硬。要否则袁媛的接替者就不用思量外招，直接转正王晓曦就好了。
“找一个好点的第三方员工和造就王晓曦，你以为谁人可能性大点？”r问。
沈深想了许久“我不知道。不外，我意识到之前没有在王晓曦身上花足够的时间，要否则这会儿至少能回覆您的问题若是她有潜力，被我挖掘出来，现在也不会这么苦恼了。”
实在，带人也是沈深的一块短板，r从父亲那里听到一些，包罗其它部门司理的侧面反馈，袁
媛的自我认知不高，跟沈深这个司理日常相同带教也是有关系的。
但r还没有正式和沈深说这个，因为前期主要照旧做事，工厂简直很忙另一方面，这些九零后的小女人，原来也不容易带虽然，尚有一个原因是沈深自己其时也是才做司理的，需要生长。
不外，这回趁着这个时机，也可以开始跟沈深提了，究竟，司理需要推动团队完效果效的。现在沈深切身认识到要在团队成员身上多花时间，这是一个好起源。
“趁着袁媛还在，你可以做什么实验吗？”r问。
“一方面继续看人另一方面我帮着王晓曦一起理理事情，看看能不能有些提高。”若王晓曦能肩负更多，对沈深很有资助，她可以再找个第三方体例人员跟王晓曦一起，肩负行政事情，正式的人头给到人事专员。这样企图，n那里同意的可能性大些。
“好呀，需要我什么支持吗？”
“我会跟n谈人头问题，正式工他差异意的话，就凭证原体例找个第三方，只是把人事专员酿成正式的，行政专员酿成第三方体例，总体成本没有变化。如果他连这个都差异意，我就需要您的资助了。”
“好。”r赞同，“那我等你的消息。”
想清楚后，沈深以为轻松不少，虽然后面照旧有许多事，以及变数，但至少偏向清晰了。
快下班了，后脑牵着很难受，颈椎欠好引起的，沈深决议下班后去推拿。按的时候很疼，不外效果简直不错，最近，沈深隔三差五就去按一次，也算缓解压力的一种措施。
月底，最新的去职数据出来了，沈深看了一眼不出意外，亮红灯了。
想着下周四的业务聚会会议，n一定会问原因，沈深揉揉太阳穴，头痛。
先过好周末吧。
上周三的时候，沈深收到一个包裹，是西藏的风土小食，尚有装饰品，应该是桑奇寄的。奇奇他应该回来了吧，觉察自己好想念他。
休假回来，桑奇和他的团队，险些是没日没夜的忙。为了调剂，桑奇经常把队伍拉去他家开派对放松，地下室有运动房，设置乒乓球、台球、游戏机等，院子里可以烧烤。陆燕张罗得也好，每次都有小创意，各人玩得纵情。
桑奇对陆燕体现谢谢。
陆燕摇头“我这是事情，我要薪水，不外你不用发放给我，直接还债。”
桑奇笑，他没记着乞贷的事儿。
“我一定要还的。”陆燕坚持。
一路去西藏及返程，桑奇对陆燕照旧挺有好感的，一个女孩子，既不缺乏该有的细心，又有几分男孩子的爽利，两者在她身上搭配得恰到利益。印象中，自己鲜有这么愉快又刺激的旅行，以前跟沈深一起时，从不实验冒险类的，缺乏点年轻人的新鲜劲儿。
桑奇没有主动联系沈深，一来是事情忙，二来有点渺茫，是沈深拘了他的天性，照旧他自己都没发现原来骨子里是喜欢刺激的？
接到沈深电话时，桑奇正在公司加班“我差不多也该回去了，你去我那儿吧。”听到声音，觉察照旧想念的。
不知桑奇家冰箱里什么库存情况，沈深去超市买了些食材，她想自己做饭。
在小区门口，依然进不去，沈深摇头苦笑，这保安也太敬业了。走到旁边，刚拿脱手机准备打电话，看到一个扎着马尾巴、穿着白恤的女孩子，轻快的走到门禁口，刷卡进门。
是陆燕。
沈深好奇陆燕住在这个小区吗？应该不会，据相识，陆燕家里情况欠好，同学们还资助过，不行能买这里的屋子。那就是有朋侪在这儿了？不会就是桑奇吧。差池，她跟桑奇是同学、朋侪，但她有的那张门禁，不会是桑奇的吧？
沈深握着手机思考的时候，陆燕转头看到她，愣了一下，然后喊她“小深姐姐？”
“你好。”沈深上前，人家这么大方，自己也不能显得小气。
“你要进来吗？是找桑奇吗？”陆燕问。
“是，他一会儿就回来。”沈深回覆。
“要不你跟我先进去吧，别在门口等了。”陆燕帮她刷门禁。
沈深犹豫了一会儿，便走上前，随着陆燕往里“这么巧？”实在她想问，你哪儿来的门禁卡！
“我经常来，来帮桑奇做事儿，这不，为了利便，直接拿了门禁副卡。”陆燕摇摇手里的卡片。
“经常来啊？”沈深无意识重复。
“对啊，资助收拾。你买了吃的？实在冰箱里我放了许多食材，桑奇忙起来不注意生活琐事，我们人多聚会时消耗量也大。”陆燕说。
沈深的心一点一点往下沉。