书名:最后一个继承人

第五章 神木集团中国部分工厂罢工,子珊参与其中.

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    星期一,太阳照常升起,和往常并没有什么不同。张生到工厂用过早餐后开始一天的工作。自打被提升为副厂长以来,他比以前工作更有劲头,更积极。普通工人每天八点半打卡上班,他不到八点就已经进入工作状态了。

    这些年,为了在事业上拼出一番天地,他兢兢业业,一心一意扑在工作上。自己顾不上找女朋友也就罢了,主动示爱的姑娘也被他一概拒绝,他没有这个时间。张生是个有自知之明的人,他只有高中文凭,在本科生甚至硕士生铺天盖地的世界,他只能望其项背。不过他不认命,学历上他不如人,工作技能上绝对不能输。高中毕业后他只身一人来到东海这座沿海城市,因为没有任何工作经验,很多工厂不愿意要他。好不容易才找到一家工厂不需要工作经验,提供入职培训,培训期间还有部分工资,他毫不犹豫就留了下来。这一留就是十几年,当初一起入职参加培训的伙伴儿们陆陆续续全都跳槽离职了,只有他还坚守在这家工厂。

    他从一名最底层的技术工开始干起,边干便学,跟工厂有经验的师傅虚心讨教,自己买跟工作相关的专业书籍学习。不算聪明的他因为勤奋,很快就熟练掌握了技能,在工厂进行的业务比武中脱颖而出,被任命为组长。几年后,他在工厂进行的岗位竞聘中胜出,当选车间主任。在自我提升的路上,他永不止步。上班时间工作,下班时间研究工作中遇到的技术问题,并就车间流水线提出改进建议,减少产品次品率,提高工作效率,并提高了工厂效益。集团下属的其他工厂借鉴了他的技术后,无论是工作效率还是企业效益,都有了长足的进步。多年来,高中毕业的张生,多次攻克了工作中的技术难题,并申报了多项专利技术。鉴于他对工厂的突出贡献,刘厂长经过向集团中国区公司总经理请示,破格提升他为副厂长。自从张生被提升为副厂长以后,刘厂长的很多工作都下放给了张生,自己只是对关键的人事和财务进行直接管理。

    张生巡查完车间回办公室时,工人们才陆续到达工作岗位。助理小柯压着步子慌慌张张地跑了进来,“张厂长,不好了,工人们可能要罢工。”

    “罢工?怎么回事儿,什么原因?”张生问到。

    “张厂长,您最近上过网吗?网上有一篇文章被传的沸沸扬扬,和我们集团有关。”小柯说。

    “最近我在琢磨我们的锂电池使用过程中的安全问题,没空上网,发生什么了,什么文章?”张生问到。

    “文章说,我们集团前任总裁渡边一郎是参加过二战雪峰山战役的日本鬼子,强奸了一名中国妇女。还说现任总裁故意拖欠中国一家咨询公司的合同款,拒绝支付。”小柯说道,“文章中,还极力煽动老百姓抵制我们生产的电器,甚至号召我们自己的人罢工,以显示自己的爱国情怀。”

    “胡扯,根本就是他妈的瞎搞。”张生骂道,不过很快他平下心来,问小柯:“现在车间里有不正常的反应吗?”

    “这篇文章是上周日发出来的,估计有人看到了。只要有一两个工厂的人看到,肯定很快就会在工人之间相互传开的。现在刚上班,目前还没有看出什么来。”小柯回答道。

    “这些工人里面,除了组长,车间主任之外,还有其他平时喜欢带头闹事儿的吗?”张生问到。

    “这个,我还不太清楚,目前还没有人透露过这方面的消息。”

    张生仔细想了想,让小柯赶紧到车间去盯着,一有情况第一时间通知他,自己则赶紧朝刘厂长的办公室走去。

    刘厂长已经五十五岁了,平时不用电脑,也不上网。办公室的电脑很少打开,偶尔用也是拿来玩个简单的扑克牌游戏。听了张生的汇报后,不以为然。刘厂长说,这都什么年代了,那里还会有什么工人罢工。现在的人,只要有钱挣叫他做什么都行。我们虽不是什么世界百强的大企业,但至少也是中等规模有一定知名度的。能在这样的企业上班,收入比其他一般企业高,福利也好,还闹什么闹!别瞎操心了。

    “刘厂长,咱们是不是谨慎一点呢,您看,前些年,因为日本教科书的事情,大街上不是真有打砸日本品牌的汽车吗?还有全民抵制像沃尔玛家乐福这样的大超市的活动。”张生说。

    “那些都是砸别人家的车,抵制别人家的超市。如果真有可能发生这样的事件,你放心,咱们集团公司有专门的部门处理这样的危机,用不着咱们操心。”刘厂长有点不耐烦了,眼前的这位副厂长虽说是自己提请中国区经理认命的,可毕竟他刚到而立之年,嘴上的毛刚长齐,这是想要替代我的位置吗?

    “刘厂长,您说的没错,可是,万一,我是说万一,如果我们的工人真的罢工,甚至打砸抢我们自己的工厂呢?我们是不是要做些工作,预防这种事情发生呢!”张生此时此刻只想避免这种事情发生,情急之下,忽略了刘厂长的心里感受。

    “你回去吧,该干嘛干嘛!”刘厂长有点气愤地说。

    张生见刘厂长无动于衷,考虑了刘厂长的想法,他说的确实也没错,国内确实极少发生罢工,他也没有听说过哪家工厂有人罢工的,至于打砸抢,那都是老板拖欠工人工资跑路,工人不得已才采取的过激行为。这次情况不太一样,是前任企业总裁的私人问题,而且属于历史遗留问题。说白了,和企业职工或工厂员工没有任何直接关系。只是,没有直接关系不代表一点影响都不会有。虽经常有人批评中国人很不团结,一盘散沙,可在大是大非的问题上,远非如此。08年汶川地震时,全国人民上下一盘棋,众志成城,合力救灾,极其团结。之前日本教科书事件,就有很多日本品牌的商店被砸。工厂虽然没有开在闹市区内,位于相对比较偏僻的郊外。可毕竟工厂的工人都是中国人,电视台整天播放抗日剧,再冷漠的中国人,也会对当年入侵中国并残害百姓的日本鬼子怀有深仇大恨。工人罢工甚至打砸工厂的可能性很大,必须做好预防准备。刘厂长不愿出头,作为副职,我就尽可能采取一定措施防止发生不该发生的事情,否则工厂完蛋,自己的厂长也就没有了任何意义。

    张生回到工厂车间挨个巡查,工人们都在忙着手头的工作,看不出来有什么异常。小柯看到张生进车间后,慢慢追上,轻声对张生说了句,有情况,然后跟着张生进了办公室。

    一进办公室,小柯就关上门,紧张地跟张生汇报情况:“经理,有内部消息,工人内部qq群有人号召罢工。发消息的人是个女的,之前没有关注过她。刚才我通过她的空间查证了一下,这个女的年龄不到30岁,可能还是单身,入职时间不满两年,现在在制作模型的车间任二组组长,她叫子珊。”

    “子珊?没有什么印象。群里只有她发这种信息了吗?有人附和吗?”张生问。

    小柯把手机qq打开,找到工厂的几个工人群,把聊天记录翻出来给张生看。子珊发出消息的时间是周末,也就是昨天。字数不多,却句句入木三分:日本人对中国犯下的滔天罪行,人神共愤,罪不可赦,很多当初参加过侵略中国的日本人并没有被追究任何责任。即使他们是普通的士兵,是在执行国家的命令,可是当他们杀害手无缚鸡之力的无辜老人甚至是尚在襁褓之中的婴儿,强奸年幼的少女和妇女时,他们还是普通的士兵吗?他们的责任能被豁免吗?我们工厂是日本人投资开的,这个日本人又偏偏是参加过二战侵略过中国的,而且他还强奸过无辜的少女。如今,我们居然还在为我们的民族仇人工作!作为一名中国人,你们岂能忍,你们还要在这样的企业工作吗?

    紧跟着这条信息下面,有人跟上,岂能离职这么简单,这些年我只知道我们的工厂是日本人投资的,却不知道这日本人竟然侵略过中国,强奸过中国少女,不能太便宜他了。小柯往下翻了好几页,下面全是骂前任总裁以及宣称罢工或辞职的。

    张生看完立马给负责人事的董经理打电话,让她到办公室来一趟。董经理主管人事,级别比张生这个副厂长低一级,但工作上却不对张生,而是直接对刘厂长负责。董经理到办公室后,张生向其询问今天是否有人提交辞职信,或是否听到有关罢工和辞职等风吹草动的声音。董经理比张生年龄大不少,是个早已生儿育女的中年妇女。尽管如此,她依旧时髦,跟随时尚。网络是她每天闲暇时间用于消遣的主要渠道,她也潜伏在工厂的各个qq群内,时不时会抽空翻看里面的聊天记录。有关前任总裁的文章她早就看过了,qq群里的聊天记录她也翻过了。在张生叫她之前,她正打算去向刘厂长汇报相关情况,并且将拟辞退的名单都准备好了。对于这种煽动工人罢工闹事的职工,她是不会手软的。这次放过他们,以后必定会成为刺头,以各种事由教唆挑动工人,影响工厂正常生产。

    因为工作上董经理不向张生负责,所以对张生提出的问题并未直接回答,只是告诉张生,她已经知道了网络上的一些情况,有工人在qq群内煽动闹事儿的信息她也看到了。她会向刘厂长报告的,回答张生问题时,她还刻意加重了刘厂长三个字,以提醒张生,你无权过问我人事工作方面的事情。

    张生见董经理不愿透露情况,便不在问什么。他意识到刚才的问题已经超越了自己的权限,说了声抱歉后,董经理便离开直接去了刘厂长的办公室。

    十分钟左右,刘厂长直接推开了张生办公室的门。“张生,张副厂长,我都跟你说了该干嘛干嘛,你现在是在干什么?我告诉你,本来可能不会没事儿,可是如果你非要把它当成事儿来处理的话,可能真的就如你所愿了。几只泥鳅能翻起什么大浪来,你非要加进去搅和一把,成何居心?我再和你强调一遍,人事上的事情不是你可以过问的,听到了吧!”说完,气呼呼地走出去,把门嘭地一声带上。

    从张生的办公室出来后,刘厂长打算去工厂车间查看一下情况。工厂有十二个车间,全部巡视完需要一个小时左右。刘厂长没有那么多闲暇时间,他按照董经理向他汇报的情况,把有可能闹事儿的人比较集中的几个车间挨个儿走了一遍。正如他对张生的指责,一切都很正常,工人们都在按部就班地忙着手中的活儿。“这个张生,真是咸吃萝卜淡操心,”刘厂长自己嘟囔了一句,就回办公室了。

    风平浪静的湖面下暗藏汹涌激流并非稀奇之事,正所谓山雨欲来风满楼,一上午整个工厂无任何异常。张生心想,兴许真的是自己多虑了,还是老厂长见多识广。不料,在毫无征兆的情况下,下午到了上班时间,工位上连三分之一的人都不到,几个车间主任也不在工作岗位。张生赶紧让小柯联系不在岗的几个车间主任,自己则跑到刘厂长办公室。刘厂长听到消息后起初不相信,等张生带他再次回到车间时,看到偌大的车间内只稀稀疏疏地坐着几个茫然失措的工人。他当场大怒,反了,一帮小屁孩儿,想上天了。他拿出手机给人事董经理打电话,让她即刻到各个车间统计现有人数及姓名,然后调查所有脱岗工人的理由,只要是罢工的,一律开除,当月工资不予发放。另外,向当地公安局报警,说明情况。对严重扰乱工厂正常秩序的带头人一个都不放过。

    就在董经理在各个车间统计人数时,在岗的工人给离岗工人发了信息,将刘厂长的话偷偷传递给了脱岗的工人,脱岗的工人很快就全部聚集在了工厂大院内,然后朝着刘厂长所在的车间一哄而进。看到乌央乌央的人群涌进同一个车间,刘厂长意识到闹事儿的来了。面对着正在朝他走来的人群,他一动不动,横眉冷对。等人群走进后,他大吼一声,站住。声音洪亮,中气十足。张生从未见过刘厂长有如此的精气神。为首的几个年轻人听到这么一声震彻山谷的吼声从一位五十多岁的老厂长口中喊出,顿时为之一惊,停下来脚步。

    “你们要干什么,罢工?你们有自己的脑子吗?啊?脖子上面顶着的是水桶吗?网上说什么就是什么啊?你们调查核实过了吗?网上说的是真的吗?你们几个,谁核实过网上说的事实了?”刘厂长指着前面几个年轻人的脑袋问道,不等他们回答,刘厂长接着训话:“你们一个个儿都多大了,还是孩子吗?你们摸着自己的胸口好好想想,工厂亏待过你们吗?你们都有朋友在其他工厂上班,你们没有对比过吗?他们是在中国人开的工厂里上班,你们加班比他们多吗,你们收入比他们少吗?啊?拍拍自己的脑子,仔细想一想!这么简单的问题,想一想!”刘厂长停顿了下,拿目光扫射了一下面前的人群,在他眼里,这些人大部分和他儿子年龄差不多。

    “这么好的工作到哪儿找去,你们要想今天辞职,我一个也不拦着,全部批准,都给我卷铺盖滚蛋!你们看看外面有多少人想替代你们,年轻人,别光顾着年轻了,长点脑子,别光顾着长年纪不长脑子。咱们工厂是日本人投资的,你们入职培训时没学习过集团介绍吗?就网上指名道姓骂的那位渡边一郎,我们的前任总裁,你们知道他每年把集团的多少钱拿来做慈善吗?而且是在中国境内做慈善,不是在日本。日本人也有好有坏,我们中国就没有坏人了吗?你们都是年轻人,会用网络,你们到网上去查查看,不行,你们再去民政局核实一下,看是不是真的!”

    “我再说句狠话,别说网上传言现在没法确定是不是真的,就算是真的,你们罢工又能起得了什么作用?你们罢工工厂就能倒闭了吗?你们想想,用你们的脑子想想!你们不干了,就会有其他中国人替代你们,工作照样干,少了你们就不行吗?你们有骨气,你们爱国,那些不罢工的人就没骨气,不爱国吗?”刘厂长见二连三地问题,让涌上来的工人们发热的脑子逐渐的降温。

    “当年八国联军还侵略中国呢,怎么也不见你们抵制他们呢!一个个崇洋媚外的时候,怎么不见你们说爱国,把圣诞节和情人节过的比春节都亲,怎么那个时候不见你们爱国呢,啊?一帮瘪犊子,瞎几把扯淡!”刘厂长这话刚落,人群中有人忍不住噗嗤一声笑出来。

    “这会儿知道笑了,啊?好笑吗?今天全部扣工资,都滚回岗位去干活儿去!”人群一窝蜂似的散开,各就各位,各回各家了。

    看着回到工作岗位的工人,张生由内而外地对刘厂长肃然起敬。刚在他一直站在刘厂长身后,时刻关注着对面人群的情绪变动,生怕万一这帮年轻人闹起事儿来,他们几个不被打死也得被打残。所有人都散去后,刘厂长才转过身,朝着办公室走去,张生像个跟屁虫似的紧紧地追上。

    到了刘厂长办公室后,刘厂长才扭头看了一眼张生,“怎么,是想告诉我,我判断错了?”

    “那里的话,刘厂长,您刚才实在是太帅了,太有魄力了,我现在觉得,和您比起来,我简直是一无是处。”张生一边说,一边去拿桌子上的水杯给刘厂长倒上,递了过去。

    “怎么着,这是要开始拍马屁了。张副厂长,这不像你的风格啊!”刘厂长故意变着腔调说。

    “第一次拍马屁,没什么经验,领导,请多包涵!”张生笑嘻嘻地回话,“刘厂长,您打算怎么处分这些人,还是不做任何处分?”

    刘厂长抽出一根烟点上,抽了一口,煞有介事地吐出一团烟雾,走近张生,“张副厂长,以前人事和财物都没有让你接手,我年纪越来越大了,也该慢慢地传给你了。如果这件事情交给你处理的话,你打算怎么做?有想法吗?”

    张生被刘厂长突然这么一问,蒙了,虽然他一直在为事业拼搏,想出人头地,当上厂长,但也不过是自己一个人的时候,自我意淫一下。如今梦想似乎有望照进现实,他却一点思想准备都没有,“刘厂长,说实话,我还没有想过。再说,您年纪也没那么大不是!”

    “回去想想,这次闹事儿的人该怎么处理,明天告诉我。回去吧!”刘厂长下了逐客令。

    三天后,工厂公示栏贴出了对罢工闹事者的处分通知:

    经厂内慎重考虑研究决定,对于本周一即5月25日所有参加罢工人员的处分如下:

    车间主任记大过,扣除当月全部工资;

    小组组长记大过,扣除当月全部奖金;

    其余参加罢工的工人扣除两天工资。

    此类事件如有再犯者,一律开除,并移交本地公安机关处理。

    刘厂长完全尊重了张生的处理意见,并且在公告了处分通知后,组织召开了厂内大会,专门就此类事件的发生进行了反思,带头的车间主任、小组组长都上台做了检讨。没有被开除已是万幸,扣除点工资又算的了什么呢!刘厂长在会议最后,向所有工人解释道:张副厂长为了力保大家的工作,劝了他很久,大家应该感谢张副厂长!如果是我,我要不开除几个人心里都不痛快,而且我开除你们不仅仅是因为你们闹事儿,而是因为你们没脑子,遇到事情没有自我分析和判断的能力,人云亦云,我们厂需要的是会思考的人。张生在边上听着,心想着,我没怎么劝你,你就同意了啊!细琢磨,刘厂长这不是在为自己将来顺利开展工作铺路的嘛!刘厂长,还真是一个刀子嘴豆腐心的人啊,我一定要努力对得起他。

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