生气时怎么办
告诉自己 就算最讨厌的人消失了
次讨厌的也会递补上來
变成最讨厌的
所以 最重要的是：
训练自己的人际抗压性
“我要辞职 我真的很不快乐 ”某天 我收到了一则简讯
是一位进公司沒太久 但表现得相当优越 看起來既可爱又耐操的员工阿金传的
我非常欣赏阿金 她是属于任劳任怨的类型 曾为了帮公司跑腿 走太多的路 脚趾甲给掀了起來 她还忍痛穿着凉鞋來上班 继续奔走 真是新生代的最佳典范
“不快乐 为什么 这是什么辞职理由 ”我嘀咕着
公司又不是游乐场 并不负责你快乐不快乐
后來问清楚了 原來这位任劳任怨的员工不快乐的原因 是跟同事阿敏处不來 阿敏也很任劳任怨 唯一的问題就是说话很呛
阿敏无法容忍别人批评他 只要有人对他提出建议 他的脸色就会变得很难看 马上为自己辩白 或者用一种骄傲的态度说：”那你自己來做做看啊 ”
阿金一看到阿敏就很不舒服 她每天早上要很努力说服自己 才愿意來上班
遇到讨厌的人就想开溜的人不少 他们多半个性温和 沒有攻击性 却常以断尾方式來逃命
我跟她说：”不管你到任何公司 都会遇到讨厌的人 一直逃也不是办法 阿敏又不是你的上司 你可不可以暂时不理他 或不要跟他说话 因为他的工作项目绝大部份都跟你无关 ”
阿金是个”**型草莓族” 很有能力 也愿意吃苦 但最脆弱的部位在人际关系
我要她思考一个道理：在一个公司里 如果你去除掉最讨厌的人 那么 那个次讨厌的就会变成最讨厌的 所以 最讨厌的人永远存在
不择手段除掉对方 或自己逃走 都不是好办法 你不是变成一只愤怒的老虎 就是变成一只懦弱的老鼠 所以 何不换个角度这么想：
“讨厌的人也有它存在的理由 ”
“如果他这么不会做人 也不会有人喜欢他 那么他的人生注定失败 何劳我对付他 ”
我的想法或许消极 却是多年职场经验观察來的最佳守则
人际关系的抗压性是慢慢训练來的
当你有了经济压力 不得不经历经年累月的职场洗礼 你一定会变得皮坚肉厚 你要相信的是 真正讨厌的人自会找苦头吃
仇恨他人
就如同为了驱赶老鼠
放火将自己的家焚毁
福斯迪克
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