书名:幸福企业才是最好的企业

第一节 什么是幸福企业(2)

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    影响幸福感的是心态,而影响心态的却又是人们不同需求的满足程度。

    众所周知的美国心理学家马斯洛,将人的需要分为五个层次,即生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。

    其中,生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以得到满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,它们是通过内部因素激励才能得到满足的,而且,一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

    从需求角度来讲,幸福感也是可以逐级体现的,但对于大多数人来说,幸福的需求描述还可以更简单,更形象,我通过多年与周围朋友的沟通以及自身感悟,总结出了我的

    “幸福三层次”理论,即

    “幸福=生活保障+时间自由+做喜欢的事情”。生活保障,就是有基本生活的保障,吃住行的问题能基本得到解决。

    随着人们生活水平的提高,实现这一要求的人数越来越多,这是基本幸福需求。

    时间自由,就是拥有可以自由支配的时间。别小看这一点,在我们现代人当中要想实现可以自由支配时间这一标准的人并不多。

    我在和很多朋友闲聊时,他们抱怨最多的就是

    “太忙”、

    “太累”,将自己比喻成围绕工作在不停旋转的陀螺。这个幸福需求,我称之为中层幸福需求。

    做自己喜欢的事情,就是可以按照自己兴趣做事情。百度创始人李彦宏给年轻人建议时,说得最多的就是

    “做自己喜欢的事”。股神沃伦·巴菲特给很多父亲的忠告是:“要给他们(孩子)足够的钱做他们喜欢的事,但不能给他们太多钱让他们可以无所事事。”这么多年的生活经验告诉我,能做自己喜欢的事,并取得成功的人,是少之又少的。

    如果你是其中之一,你一定是幸福的。对于这一点,我称之为高层次需求。

    我感觉我是幸福的,因为这么多年来,我一直在从事我喜欢做的事情,为中国民营企业服务,而且还作出了一些成绩,得到了他们的认可。

    对于幸福,不同的人有不同的理解。不过我发现,这些形形色色、千差万别的幸福感也是可以归纳和总结的,这些共性应当就是幸福的本质。

    我认为,幸福就是需要的满足,其本质内涵只有二个:健康和快乐。描述起来虽然简单,却是全人类的终极目标。

    健康是幸福之本。没有健康,你的未来就少了一个地基,万丈高楼不知能起几层;没有健康,你的幸福就少了一根顶梁柱,不知什么时候幸福的小屋会倒下来。

    在我们周围,发生过无数个成功人^56书库,让我们感到十分心痛和惋惜。

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