健康和快乐是幸福的本质，而美丽是幸福的附加值。也就是说，如果除了健康和快乐，他还美丽，那么他的幸福感会更加强烈。提起“美丽”二字，大家都会联想到美女、帅哥等词，但我所提到的“美丽”是包含两个层面的：一是形象气质的美，一是心灵的美。对幸福而言，这两个“美”也是缺一不可的。形象气质的美带给你万众瞩目的愉悦；而心灵的美则带给你自信和泰然。当一个人拥有这两种美的时候，他的人生会更加幸福。
然而，这个世界从来都不是完美的，我们每个人可以去追求美丽，但不一定每个人都能拥有美丽。因此我说，美丽是幸福的附加值，可遇而不可求。冯小刚的电影《非诚勿扰2》上映后，其中的一句台词引起了众人的关注，这句台词就是：人生是一种修行。然而，我想说的是：美丽更是一种修行，我们虽然无法拥有天生的形象美，但我们通过修行完全可以得到其中的心灵美。当一个人从内心深处因为自信而“美”起来的时候，即使他拥有普通的外貌，也会让人感到十分可爱。所以我们经常说：人不是因为美丽而可爱，而因为可爱而美丽。
我还想提醒的是，幸福也是众多要素的一种和谐，一种平衡，某项要素的缺失，均会让幸福感大打折扣。如果能实现健康、快乐、美丽三者的均衡和谐，那么祝贺你，幸福就是你的好朋友了。
> >> 2.定义幸福企业
那究竟什么是幸福企业呢？结合我10多年做企业的感悟，我的结论是：幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。只要企业能够满足员工不断增长的幸福需要，这个企业就是幸福企业，就这么简单。这里提到的员工包括老板、管理者和普通公司职员，老板是“一号员工”。
我为什么这么定义幸福企业呢？我认为要从建设企业的根本目的出发，更能理解幸福企业的含义。
从企业诞生以来^56书库 ，很多人坚持认为，企业就是以营利为目标的，一切都是围着钱转的。我想，这样的企业一定不能长久，因为他就像我曾经说的，我们不能走得太远却忘记了为什么而出发，忘了企业是人组成的，企业的一切是为了人的幸福，企业的发展是为了人的幸福提升。员工是为幸福而工作的，企业是为员工而存在的。从广义上讲，企业的目的是为了给全人类带来幸福；从狭义上讲，企业的目的是为了给员工带来幸福。不管是股东、管理者还是员工，尽管他们分工、职位不同，终极目的都是为了幸福，所以幸福最大化应该是企业的终极目的。如果能满足股东、管理者和普通员工三者共同不断增长的幸福需求，企业就是一家幸福企业。如果说这个企业只有股东、管理者很幸福，但普通员工不幸福，这样的幸福企业是不能持久的。
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