第二章：提高开拓创新的能力
开拓创新的能力需要我们敢于去想，敢于打破陈规，不但需要付出更多的汗水，还要有胆量去准备迎接创新后带来的风险。
要做创新型干部，除了拥有技能、经验外，还要有超人的自信和激情，要大胆地去想，勇敢地破除常规，推陈出新。
创新型干部带领的创新型团队，才能立足于激烈竞争的社会，才能为社会带来更多、更大的效益。
■大胆想■
在干部队伍中，有一个值得重视的现象：不少干部在工作中主动性与创造性严重不足，总是墨守成规，凡事都根据过去的经验和做法，即使可以主动发挥的地方也不敢越雷池一步，结果总是很被动，甚至因跟不上形势而被淘汰。
当今社会，一切事物都在变化，有的方面甚至还可以用“日新月异”来形容。干部们如何提升自己的开拓创新能力就极为重要。海信集团有句名言：“创新就是生活。”海尔集团则全面阐述：“以观念创新为先导，以战略创新为方向，以组织创新为保障，以技术创新为手段，以市场创新为目标。”这些理念虽然是由企业提出，但实际上对各行各业都适用。+激情小说
那么，怎样才能提升创新能力呢？首先就是要敢想，只有敢于开拓新思路、想出新点子，才能有真正大的突破。
（一）学会心灵解套，想到才能做到
被誉为“世界创新思维之父”的德波诺，数年前曾来中国访问并与各界交流。在其回国之前，笔者曾与他探讨一个问题：“你认为中国人最符合创新的优点是什么？”他回答说：“第一是聪明，第二是勤奋。”我再问他：“那你认为最阻碍中国人创新的缺点是什么？”“他回答：“第一是缺乏创新的意识，二是缺乏创新的胆量。”</p>