接下来第二个问的是严娜。
严娜就比云舒来的自然沉稳的多了，问起问题来也胸有成竹：“请问李先生，如果你到了我们公司，打算怎样展开你的工作呢？还有信心继续做到业绩前三吗？”
米米注意到linda对严娜的表现抱以满意的微笑。确实，她的问题比云舒要老练多了，做到了进一步挖掘，也领会了公司是以招揽人才为第一目的宗旨。
“我刚才不是已经说过了？我经验很丰富，我手上累积的客户资源肯定也不会少。只要rher的产品没有问题，我有信心做到业绩前三。”李力说着露出了接近自负的笑容，“如果你还打算问我这些客户是否都是bluer的固定客户，能否招揽来的话，我只能说，他们很信任我。”
严娜的笑僵了片刻，她确实打算继续这样追问，毕竟被人抢白是件很尴尬的事。
“我没问题了。”
终于要轮到米米了。米米闭上眼，深吸了一口气，将她刚才的观察和对简历的思考迅速在大脑中整理，一个大胆的猜测形成了。
“观察是一种美德。”陆远天的声音突然响起。
米米睁开眼睛，面带微笑道：“李先生，我能冒昧地问一下，您到目前为止参加过多少场类似这样的面试？为了这个职位。”
李力微微皱眉，他猜不透米米的意图，只能招实简单回答，没有了刚才侃侃而谈的架势：“我曾经尝试过其他两家和rher差不多规模的跨国公司。”
“哦。”米米很快又问道，“我注意到你在许多公司都做过，经验确实很丰富，但是我看了下两家公司之间间隔的时* 候，几乎没有超过两年的。这么频繁地跳槽，能说明一下理由吗？”
“我确实去过很多家公司。至于跳槽的原因，绝对不是因为我的工作能力不够。”李力的回答变得苍白。
米米点头，沉吟片刻后才道：“那我可以不可以认为，是李先生你的人际关系有问题呢？”这已经是第三个问题了。
李力略显狼狈地反问：“为什么这么说？”
“可能连你自己都没有注意到，你每次说话的开头一句的语气基本是反问句和基于过度自信的肯定句。而且你刚才的抢白也说明了你并不是一个很好的倾听者，你甚至觉得自己不需要听完对方的话就能知道对方的意图。”米米依旧沉着，“这样的习惯和做法恐怕难以和同事上司培养和睦的工作氛围。不知道我说得有没有一点道理？如果我说错了，还请李先生见谅。”</p>